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到底什么是领导能力？杜兰特给出他的答案劳模关键时刻得分第一

2024-11-08 02:16:12 来源：体育吧

不同的眼睛看到的是不同的世界。

同一个凯文-杜兰特，ESPN名嘴斯蒂芬-A-史密斯质疑其领导能力，称“我不看好太阳是因为杜兰特领导能力不足”。可肯德里克-帕金斯却表示“杜兰特的领导能力是我看好太阳的主因，他在第四节尤其是关键时刻屡屡扛起球队”。

所以杜兰特到底有没有领导能力？这取决于每个人篮球价值观中对“领导能力”的定义。以及，你是否戴着有色眼镜看待杜兰特。

杜兰特已经给出他的定义：以身作则，扛起球队，人狠话不多。

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赛季初，太阳新帅布登霍尔泽被记者追问，他如何看待杜兰特的领导能力。布登霍尔泽自然是一顿夸，称赞杜兰特给球队奠定基调，领导能力超乎想象云云。当记者去问杜兰特他听了布登霍尔泽的话有何感想，杜兰特反问：“你为什么要问他那个问题？”

自然是因为之前A-史密斯对杜兰特领导能力的质疑以及随后杜兰特的反击。长久以来，名嘴们、名宿们仿佛达成了共识。如果想质疑杜兰特，以领导能力为切入点是最简单的。本身领导能力就是个很玄乎的概念，没有标准定义。

比如查尔斯-巴克利，他的观点包括“当杜兰特作为球队领袖，他经历的是彻头彻尾的失败”、“杜兰特只是追随者而非领袖”。

但到底什么是领袖？A-史密斯、巴克利都没给出定义，所以杜兰特骂A-史密斯“小丑”，喷巴克利“为了话题度而诋毁我”。

杜兰特曾在自己的播客节目里正面回应过外界对其领导能力的质疑，他表示：“我不希望人们称我为领导者，但我也不希望人们说我不是领导者。”杜兰特对那些质疑者的反感在于，他认为A-史密斯、帕金斯都没有深入训练场、更衣室、比赛现场采访、观察。只是跟球迷一样通过手机、电视看了比赛就坐在镜头前侃侃而谈，他们所下的结论太不负责。如果他们批评的是杜兰特的技术、表现这种比较具体化的东西也就罢了，他们批评的是领导能力这种模糊、主观的东西。

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在那些真正与杜兰特共事过的人眼中，杜兰特的领导能力无可置疑。

比如现在在杨百翰大学担任主帅的凯文-杨，他曾在太阳担任助教，与克里斯-保罗、杜兰特有过合作。在杨看来，杜兰特与保罗都是合格领袖，只是领导风格不同。保罗喜欢更多发声，嗓门更大。而杜兰特相对更沉默，习惯用职业态度领导球队。他会每天出现在训练场，一丝不苟训练，日复一日。

凯文-加内特、科比-布莱恩特等都习惯发声，以一种更有激情、更激进的方式领导球队，他们对队友有种严厉的爱，该喷就喷，该骂就骂。杜兰特不是这种风格，但也不是始终拒人于千里之外，不跟任何人交流。

杨透露，杜兰特在录像分析会很积极，敢于直言不讳指出球队的问题。休赛期管理层和核心球员集思广益确定前进方向时，杜兰特也给出了自己的意见。

今年选秀大会太阳选中了大学时期三分准星极低的瑞安-邓恩，选秀之后，杜兰特带着邓恩训练，在投篮方面给了邓恩指点。最重要的是，他一直给邓恩灌输信心，鼓励他大胆出手。本赛季，邓恩场均出手4.1个三分投中1.6个，三分命中率39.4%。经历两场比赛三分球合计6投0中后，邓恩今天打热火找回感觉2投全中。

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“感谢杜兰特，他的鼓励是我三分准星高的主因，”邓恩说。

杜兰特带给邓恩的变化，太阳众将看在眼里，布拉德利-比尔就说：“很多时候，你会顾着做自己该做的，进入杀戮模式，并希望每个人跟上你的步伐。但杜兰特给邓恩的鼓励以及他给邓恩灌输的信心产生了很大影响，当你身后有杜兰特这样的队友力挺你，你会挺身而出。”

在一个“膝伤管理”成了热门短语的赛季，36岁且经历过跟腱重伤的杜兰特却是劳模的存在。他已经出战8场，场均出战39分钟是自2009-10赛季以来的个人最高纪录，在全联盟排名第2位。

要知道，休赛期杜兰特代表美国男篮出战了奥运会。他前往美国男篮训练营报到时有伤在身，但他通过积极、耐心地康复治疗赶上了奥运会，并交出了场均16分、投篮命中率63.6%、三分命中率71.4%的恐怖答卷。回到NBA后，杜兰特没有循序渐进增加出场时间，而是上来就拉满强度。攻防两端杜兰特均有贡献，除了场均轰下近28分，他还在防守端对位过哈登、安东尼-戴维斯、巴特勒等对手的箭头人物。

更可怕的是，他还在变得更好。逆生长的典范，除了勒布朗-詹姆斯还包括杜兰特。前8场比赛，杜兰特场均突破次数首次突破10次，命中率近60%，这哪像是36岁的老将？大龄球员年龄增长后首先变化的就是篮下出手比重，可杜兰特的篮下出手比重却是2020-21赛季以来的个人最高值，命中率达到88.9%。

“精益求精，努力提升自己是有传染性的，”泰厄斯-琼斯说，“他每天都全力以赴，努力打磨技术，他在生涯第18个赛季还在想办法变得更好。他依然在鞭策自己变得更好，你怎么能不跟上他的脚步？”

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